Sunday, September 13, 2015

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN

Lowongan Kerja BUMN Bank BTN
Lowongan Kerja BUMN Bank BTN - Bank Tabungan Negara atau BTN adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang berbentuk perseroan terbatas dan bergerak di bidang jasa keuangan perbankan. Sejak tahun 2012, bank ini dipimpin oleh Maryono sebagai direktur utama. PT Bank Tabungan Negara (Persero), memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut dengan membuka lowongan kerja terbaru bulan September 2015  lewat seleksi penerimaan karyawan Bank BTN tahun 2015 untuk berbagai kualifikasi :
 



Profil Bank BTN

Cikal bakal BTN dimulai dengan didirikannya Postspaarbank di Batavia pada tahun 1897. Pada tahun 1942, pada masa pendudukan Jepang di Indonesia.

bank ini dibekukan dan digantikan dengan Tyokin Kyoku atau chokinkyoku. Setelah proklamasi kemerdekaan Indonesia bank ini diambil alih oleh pemerintah Indonesia dan diubah menjadi Kantor Tabungan Pos. Nama dan bentuk perusahaan selanjutnya berubah beberapa kali hingga akhirnya pada tahun 1998 diubah menjadi nama dan bentuk resmi yang berlaku saat ini.


Visi Bank BTN

Menjadi bank yang terkemuka dalam pembiayaan perumahan.

Misi Bank BTN
  • Memberikan pelayanan unggul dalam pembiayaan perumahan dan industri terkait, pembiayaan konsumsi dan usaha kecil menengah.
  • Meningkatkan keunggulan kompetitif melalui inovasi pengembangan produk, jasa dan jaringan strategis berbasis teknologi terkini.
  • Menyiapkan dan mengembangkan Human Capital yang berkualitas, profesional dan memiliki integritas tinggi.
  • Melaksanakan manajemen perbankan yang sesuai dengan prinsip kehati-hatian dan good corporate governance untuk meningkatkan Shareholder Value
  • Mempedulikan kepentingan masyarakat dan lingkungannya.

Sumber : http://www.btn.co.id

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Bank BTN sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Bank BTN di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2015 BUMN Bank BTN kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

Lowongan Kerja 2015 BUMN Bank BTN


PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk, memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik Indonesia untuk berkarir di PT. Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk. untuk mengisi posisi sebagai berikut :


1. SEKRETARIS

Persyaratan :
  • Wanita, 
  • pendidikan min D3 
  • IPK min 2,75 skala 4.00

Kualifikasi Umum
  • Warga Negara Indonesia, belum menikah
  • Usia untuk posisi selain Sekretaris maksimal 24 tahun, belum berulang tahun ke-25 per 31 Desember 2015
  • Tinggi Badan 155 cm
  • Berat badan proporsional dan berpenampilan menarik.
  • Tidak memiliki hubungan keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak dengan pegawai BTN
  • Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Kantor Wilayah I Bank BTN (Jabodetabek)

Ketentuan Pendaftaran Lamaran
  • Membawa berkas lamaran :
    • Surat Lamaran, 
    • CV, 
    • Fotokopi KTP, 
    • Copy Ijazah dan Copy Transkirp Nilai
  • Peserta diminta menggunakan pakaian kemeja berwarna putih dengan bawahan rok berwarna
  • hitam
  • Setiap tahapan seleksi berlaku sistem gugur dan keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai
  • tidak dapat diganggu gugat.
  • Dalam proses seleksi ini pelamar tidak dipungut biaya.

Cara Pendaftaran :
  • Penyerahan lamaran dan proses rekrutmen dilaksanakan dalam 1 (satu) hari pada hari Sabtu tanggal 19 September 2015 pada pukul 08.30 s/d 14.00 WIB
  • ONE DAY RECRUITMENT : Pelaksanaan rekrutmen bertempat di Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Pusdiklat) Bank BTN di Jl. KH Mas Mas Mansyur No. 86 Tanah Abang, Jakarta Pusat


2. BRANCH COORDINATOR & TEAM LEADER FIELD COLLECTOR.

Kualifikasi Umum :  

  • Warga Negara Indonesia
  • Berpenampilan Menarik dan Berkepribadian Baik
  • Mampu Berkomunikasi dengan Baik kepada Semua Level, Mampu Membangun Kerjasama Tim dan Mampu Bekerja dibawah Tekanan
  • Memiliki Kemampuan Berbahasa Inggris Lisan & Tulisan
  • Tidak Memiliki Hubungan Keluarga Ayah/Ibu/Kakak/Adik/Anak dengan Pegawai BTN


Kualifikasi Khusus : Branch Coordinator

  • Pria / Wanita, Usia Maksimal 37 Tahun pada Desember 2015
  • Memiliki Pengalaman Bekerja Sebagai Pimpinan Unit Collection atau setara di perusahaan Finance/perbankan minimal 3 tahun
  • Masa Kerja minimal 5 Tahun di perusahaan finance/perbankan
  • Memiliki Kemampuan Leadership yang dibuktikan dengan pengalaman manajerial  selama minimal 3 tahun di perbankan
  • Pendidikan Minimal S1
  • Menguasai MS. Office


Kualifikasi Khusus : Team Leader Field Collector

  • Pria / Wanita, Usia Maksimal 32 Tahun pada Desember 2015
  • Memiliki Pengalaman Bekerja Sebagai Collection Supervisor atau Setara di Perusahaan Finance/Bank Minimal 3 Tahun
  • Pendidikan Minimal S1 
  • Menguasai MS. Office    


Ketentuan Pendaftaran Lamaran :

Peserta Mengantarkan Lamaran Langsung ke Bank BTN Kantor Wilayah 1 (Regional Office 1) dengan alamat :
Gedung Bank BTN Bekasi Lt. 4
Jl. Jend. Sudirman No. 19
Bekasi - 17143


  • Format : Kode Lamaran (Branch Coordinator / TL Field Collector) dan Identitas Pengirim
  • Setiap Tahapan Seleksi Berlaku Sistem Gugur dan Keputusan Panitia Penerimaan Calon Pegawai Tidak Dapat Diganggu Gugat
  • Dalam Proses Seleksi ini Pelamar Tidak Dipungut Biaya.
  • Penerimaan Dibuka Sampai dengan Tanggal 23 September 2015.



Catatan :
  • Lamaran Lowongan Kerja BANK BTN diterima paling lambat : September 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Bank BTN ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BANK BTN, Silahkan melengkapi Lamaran Kerja serta melakukan pendaftaran via DATANG LANGSUNG ke alamat diatas.


Friday, September 11, 2015

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I)

Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I
Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) - PERUM JASA TIRTA I atau (PJT I) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang ditugasi untuk menyelenggarakan pemanfaatan umum atas air dan sumber-sumber air yang bermutu dan memadai bagi pemenuhan hajat hidup orang banyak, serta melaksanakan tugas-tugas tertentu yang diberikan Pemerintah dalam pengelolaan daerah aliran sungai (DAS). Sebagai perusahaan plat merah yang memiliki tugas pengelolaan Sumber Daya Air (SDA), Perum Jasa Tirta I (PJT I) telah mendapat pengakuan baik di dalam negeri maupun di luar negeri. Berbekal dengan keahliannya PJT I telah mampu menarik perhatian semua instansi yang konsen ke pengelolaan SDA. Melalui hal tersebutlah, kamis (6/8) PJT I mendapat kunjungan dari Asian Institute Of Tecnology Thailand.


Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) - Perusahaan Umum Jasa Tirta (PJT) pada awalnya didirikan berdasarkan Peraturan Pemerintah (PP) No 5 Tahun 1990 tanggal 12 Pebruari 1990 untuk melaksanakan sebagian tugas dan wewenang Pemerintah dalam pengelolaan air dan sumber-sumber air serta prasarana pengairan di DAS Brantas yang meliputi 40 (empat puluh) sungai.

Konsep pendirian suatu BUMN yang memberi pelayanan air untuk membiayai pemeliharaan prasarana pengairan, merupakan hasil pengembangan wacana dari sejumlah tokoh dalam teknokrasi sumberdaya air, seperti Sutami, Suyono Sosrodarsono, Soeryono dan Soenarno. Para tokoh tersebut telah melihat, pengelolaan sumberdaya air tidak dapat dipisahkan dari partisipasi finansial para pengguna dan penerima manfaat layanan air.

Tujuan dari pendirian PJT adalah untuk mengembangkan konsep pengelolaan sumber daya air yaitu pengelolaan oleh institusi yang netral dan professional yang menerapkan secara seimbang norma-norma pelayanan yang prima dan tepercaya dengan kaidah-kaedah pengelolaan perusahaan yang sehat dengan memperoleh dukungan dari para pemilik kepentingan (stakeholders).

Melalui PP No 93 Tahun 1999, Perum Jasa Tirta namanya diubah menjadi Perum Jasa Tirta I (PJT I). Wewenang pengelolaannya juga ditambah dengan 25 sungai di wilayah DAS Bengawan Solo, melalui Keputusan Presiden No 129 pada tahun 2000. Untuk mengakomodir kegiatan pengusahaan yang semakin berkembang seiring pertumbuhan perusahaan dilakukan penyempurnaan dengan mengubah PP No 93 Tahun 1999 melalui PP No 46 Tahun 2010.

Selanjutnya melalui Keppres No. 2 Tahun 2014, Perum Jasa Tirta I ditugasi pemerintah untuk mengelola juga tiga wilayah sungai (WS) yaitu WS Jeratun Seluna, WS Serayu Bogowonto dan WS Toba Asahan. Dengan demikian wilayah kerja PJT I menjadi lima WS yaitu WS Brantas, WS Bengawan Solo, WS Jeratun Seluna, WS Serayu Bogowonto dan WS Toba Asahan.

VISI DAN MISI

VISI

Menjadi Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Pengelola Sumber Daya Air kelas dunia pada tahun 2025

MISI
  • Menyelenggarakan pengelolaan sumber daya air sesuai penugasan, secara profesional dan inovatif guna memberikan pelayanan prima untuk seluruh pemangku kepentingan
  • Menyelenggarakan pengusahaan dengan optimalisasi sumber daya perusahaan berdasarkan prinsip korporasi yang sehat dan akuntabel.

Sumber : www.jasatirta1.co.id/

Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

Pada hari ini bulan September 2015 BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :



Lowongan Kerja BUMN Perum Jasa Tirta I


Posisi Loker Perum PJT I :
  • REKRUTMEN PEGAWAI JALUR UMUM


Formasi Rekrutmen :

1. Karyawan Tenaga Ahli Pemula (TAP)

Program Keahlian/KompetensiProgram Studi KeahlianJumlahKode Lamaran
SipilTeknik Sipil5TAP SIP
PengairanTeknik Pengairan3TAP AIR
ListrikTeknik Elektro/Arus Kuat1TAP LIS
GeodesiTeknik Geodesi1TAP GDS
GeologiTeknik Geologi1TAP GEO
Hub.InternasionalHub.Internasional1TAP HI
HukumIlmu Hukum1TAP HKM

2. Karyawan Non Tenaga Ahli (NTA)

Program Keahlian/KompetensiProgram Studi KeahlianJumlahKode Lamaran
Teknik Listrik Teknik Pemanfaatan Tenaga Listrik / atau Teknik Listrik Industri8NTA LIS
Teknik Bangunan / SipilTeknik Konstruksi Batu dan Beton11NTA SIP
Teknik MesinTeknik Mekanik Otomotif Kendaraan Ringan (Roda 4 atau Teknik Mekanik Alat Berat)4NTA MSN
AkuntansiAkuntansi4NTA AK

Persyaratan Loker :
  • Pendidikan min SMK dan S1
  • Akreditasi perguruan tinggi Negeri/Swasta minimal B;
  • Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimum 30 tahun per 7 September 2015
  • Untuk S1 nilai IPK Minimal 3,00 ;
  • Untuk SMK nilai rata-rata Ijazah minimal 7,00
  • Pelamar wajib mengisi data dan di upload ke alamat recruit.jasatirta1.co.id dengan data yang lengkap dan valid. 
  • Bagi pekerjaan-pekerjaan yang bersifat khusus (Operator Kapal Keruk, Juru Pintu Air, dan lain-lain) diutamakan Laki-laki.


Berkas Dokumen :

Dokumen yang dipersyaratakan adalah sebagai berikut :
  • Daftar riwayat hidup;
  • Scan dari berkas sebagai berikut :
    • S1 : Ijazah Terakhir & Transkrip, dilegalisir*;
    • SMK : Ijazah & Transkrip Akhir Tahun Pendidikan, dilegalisir*;
    • *bagi yang belum memiliki Ijazah harap menyertakan surat pernyataan lulus asli berikut transkrip nilai
    • Kartu Tanda Penduduk (KTP)
    • Surat Keterangan Lahir (Akte Kelahiran);
    • Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK yang masih berlaku;
    • Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Instansi yang berwenang;
    • Surat Keterangan kerja dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya (bila sudah bekerja);
    • Sertifikat Kemampuan Berbahasa Inggris (TOEFL ≥ 450) (dibuktikan dengan sertifikat dari lembaga yang kompeten), khusus untuk pelamar dari Sarjana;
    • Sertifikat Kemampuan Mengoperasikan Komputer, minimal Microsoft Office;
    • Sertifikat / Piagam penghargaan yang lainnya (bila ada);
  • Pas Foto terbaru berwarna Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar );


Tahapan Rekrutmen :
  • Tes Pengetahuan Akademik & Umum
  • Tes Kesehatan Tahap I
  • Tes Psikologi
  • Tes Bahasa Inggris (TOEFL)
  • Tes Kesehatan Tahap II (General Check Up)
  • Wawancara


Catatan :
  • Lowongan Kerja Perum Jasa Tirta I paling lambat : 21 September 2015

Bagaimana anda tertarik bekerja di Perum PJT I ?

Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Perum Jasa Tirta I (PJT I), Silahkan melakukan pendaftaran via ONLINE ke alamat sumber dibawah ini.


Tuesday, September 8, 2015

Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan)

Loker Kemenkes (kementerian kesehatan)
Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan) - Kementerian Kesehatan Republik Indonesia (disingkat Kemenkes RI) adalah kementerian dalam Pemerintah Indonesia yang membidangi urusan kesehatan. Kementerian Kesehatan berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Presiden. Kementerian Kesehatan dipimpin oleh seorang Menteri Kesehatan (Menkes). Kesehatan adalah keadaan sejahtera dari badan, jiwa, dan sosial yang memungkinkan setiap orang hidup produktif secara sosial, dan ekonomis. Pemeliharaan kesehatan adalah upaya penaggulangan, dan pencegahan gangguan kesehatan yang memerlukan pemeriksaan, pengobatan dan/atau perawatan termasuk kehamilan, dan persalinan.

Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan) - Pendidikan kesehatan adalah proses membantu sesorang, dengan bertindak secara sendiri-sendiri ataupun secara kolektif, untuk membuat keputusan berdasarkan pengetahuan mengenai hal-hal yang memengaruhi kesehatan pribadinya, dan orang lain. 

Definisi yang bahkan lebih sederhana diajukan oleh Larry Green, dan para koleganya yang menulis bahwa pendidikan kesehatan adalah kombinasi pengalaman belajar yang dirancang untuk mempermudah adaptasi sukarela terhadap perilaku yang kondusif bagi kesehatan. Data terakhir menunjukkan bahwa saat ini lebih dari 80 persen rakyat Indonesia tidak mampu mendapat jaminan kesehatan dari lembaga atau perusahaan di bidang pemeliharaan kesehatan, seperti Akses, Taspen, dan Jamsostek. Golongan masyarakat yang dianggap 'teranaktirikan' dalam hal jaminan kesehatan adalah mereka dari golongan masyarakat kecil, dan pedagang. Dalam pelayanan kesehatan, masalah ini menjadi lebih pelik, berhubung dalam manajemen pelayanan kesehatan tidak saja terkait beberapa kelompok manusia, tetapi juga sifat yang khusus dari pelayanan kesehatan itu sendiri.

TUGAS FUNGSI KEMENKES

Kementerian Kesehatan RI mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian urusan pemerintahan di bidang kesehatan.

Dalam melaksanakan tugas, Kementerian Kesehatan RI menyelenggarakan fungsi :
  • Perumusan kebijakan nasional, kebijakan pelaksanaan dan kebijakan teknis di bidang kesehatan
  • Pelaksanaan urusan pemerintahan sesuai dengan bidang tugasnya
  • Pengelolaan barang milik/kekayaan negara yang menjadi tanggung jawabnya
  • Pengawasan atas pelaksanaan tugasnya
  • Penyampaian laporan hasil evaluasi, saran dan pertimbangan di bidang tugas dan fungsinya kepada Presiden


VISI DAN MISI

VISI

Masyarakat Sehat Yang Mandiri dan Berkeadilan

MISI
  • Meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, melalui pemberdayaan masyarakat, termasuk swasta dan masyarakat madani
  • Melindungi kesehatan masyarakat dengan menjamin tersedianya upaya kesehatan yang paripurna, merata bermutu dan berkeadilan
  • Menjamin ketersediaan dan pemerataan sumber daya kesehatan
  • Menciptakan tata kelola kepemerintahan yang baik


STRATEGI
  • Meningkatkan pemberdayaan masyarakat, swasta dan masyarakat madani dalam pembangunan kesehatan melalui kerja sama nasional dan global.
  • Meningkatkan pelayanan kesehatan yang merata, terjangkau, bermutu dan berkeadilan, serta berbasis bukti; dengan pengutamaan pada upaya promotif dan preventif.
  • Meningkatkan pembiayaan pembangunan kesehatan, terutama untuk mewujudkan jaminan sosial kesehatan nasional.
  • Meningkatkan pengembangan dan pendayagunaan SDM kesehatan yang merata dan bermutu.
  • Meningkatkan ketersediaan, pemerataan, dan keterjangkauan obat dan alat kesehatan serta menjamin keamanan, khasiat, kemanfaatan, dan mutu sediaan farmasi, alat kesehatan, dan makanan.
  • Meningkatkan manajemen kesehatan yang akuntabel, transparan berdayaguna dan berhasilguna untuk memantapkan desentralisasi kesehatan yang bertanggungjawab.

KONTAK

KEMENTERIAN KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
Jl H.R.Rasuna Said Blok X.5 Kav. 4-9, Jakarta 12950
Telp. 021-5201590 (hunting)

    Sumber : kemkes.go.id

    Untuk mencapai visi kemenkes yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, KEMENKES (Kementerian Kesehatan) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

    Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia KEMENKES (Kementerian Kesehatan) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

    Pada hari ini bulan September 2016 KEMENKES (Kementerian Kesehatan) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :


    Lowongan Kerja KEMENKES (Kementerian Kesehatan)


    Posisi Loker KEMENKES :
    • PENUGASAN KHUSUS TENAGA KESEHATAN

    Formasi Rekrutmen :
    • Dokter
    • Dokter Gigi
    • Perawat
    • Bidan
    • Tenaga Kesehatan Masyarakat
    • Tenaga Kesehatan Lingkungan
    • Ahli Teknologi Laboratorium Medik (Analis Kesehatan)
    • Tenaga Gizi
    • Tenaga Kefarmasian

    Persyaratan Loker :
    • Warga Negara Indonesia
    • Usia maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun untuk dokter umum dan dokter gigi dan untuk tenaga kesehatan lainnya usia maksimal 30 ( tiga puluh) tahun
    • Status belum menikah bersedia untuk tidak menikah selama 6 bulan dalam masa penugasan
    • Sehat jasmani dan rohani
    • Bebas narkoba
    • Berkelakuan Baik
    • Mempunyai STR yang masih berlaku
    • Bersedia ditempatkan dimana saja sesuai kebutuhan Kementerian Kesehatan

    Informasi Terkait :
    • Penempatan tenaga kesehatan di puskesmas harus merupakan satu tim minimal 5 (lima) sampai 9 (sembilan) jenis tenaga kesehatan (dokter, dokter gigi, perawat, bidan, tenaga kesehatan masyarakat, tenaga kesehatan lingkungan, ahli teknologi laboratorium medik, tenaga gizi, dan tenaga kefarmasian) yang disesuaikan dengan pemetaan (mapping) ketenagaan yang ditetapkan oleh Kementerian Kesehatan dalam formasi Penugasan Khusus Tenaga Kesehatan Berbasis Tim (Team Based) Dalam Mendukung Program Nusantara Sehat.
    • Masa penempatan tenaga kesehatan penugasan khusus berbasis tim(team based) Dalam Mendukung Program Nusantara Sehat adalah 2(dua) tahun.
    • Pemerintah daerah dapat memberdayakan tenaga kesehatan pasca penugasan khusus berbasis tim (team based) Dalam Mendukung Program Nusantara Sehat berdasarkan kompetensi, standar ketenagaan, dan kebutuhan daerah sehingga tercapai kemandirian pemenuhan tenaga kesehatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.


    Catatan :
    • Loker KEMENKES ditutup pada tanggal : 14 September 2015

    Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker KEMENKES ?

    Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru KEMENKES (Kementerian Kesehatan), Silahkan melakukan REGITRASI via ONLINE kealamat Sumber dibawah ini :



    Sumber

    Lowongan Kerja UNAIR (Universitas Airlangga)

    Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga)
    Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga) - Universitas Airlangga (disingkat Unair) adalah sebuah perguruan tinggi negeri yang terletak di Surabaya, Jawa Timur. Universitas ini didirikan tanggal 10 November 1954 bertepatan dengan hari pahlawan yang ke-9. Pada tahun 2009, terdapat 24.143 mahasiswa yang terdaftar di Unair. Nama Airlangga diambil dari nama raja yang memerintah Jawa Timur pada tahun 1019 hingga tahun 1042 yaitu Rakar Galu Sri Lokeswara Dharmawangsa Airlangga Anantawikramattungadewa atau dikenal dengan nama Prabu Airlangga. Simbol Universitas Airlangga adalah burung Garuda tunggangan Wisnu yang membawa guci berisikan air “Amrta” yakni air kehidupan abadi. Simbol ini melambangkan Universitas Airlangga sebagai sumber ilmu yang senantiasa kekal.


    Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga) - Bendera Universitas Airlangga berwarna kuning dan biru. Warna kuning melambangkan keagungan, biru melambangkan ksatria dan jiwa yang mendalam. Warna-warna itu diambil dari warna selubung yang menutupi patung Wisnu pada upacara pendirian Universitas Airlangga oleh Presiden Pertama Republik Indonesia pada tanggal 10 Nopember 1954.

    Berdirinya Universitas Airlangga memiliki sejarah yang cukup panjang. Sebelum Unair resmi didirikan, pada tanggal 9 dan 11 Oktober 1847, disampaikan usul kepada Pemerintah Kolonial Belanda untuk mendidik pemuda-pemuda Jawa yang berbakat menjadi ahli-ahli praktek kesehatan. Pada tanggal 2 Januari 1849, melalui Keputusan Pemerintah No. 22, didirikan NIAS (Nederlandsch Indische Artsen School) sebagai tempat pendidikan dokter di Surabaya. Sejak tahun 1913, pendidikan dokter di Surabaya berlangsung di Jl. Kedungdoro 38 Surabaya. Pada tahun 1923 gedung NIAS dipindah dari Jl. Kedungdoro ke tempat berdirinya Fakultas Kedokteran Unair di Jl. Mayjen. Prof. Dr. Moestopo Surabaya.

    Kemudian Dr. Lonkhuizen, Kepala Dinas Kesehatan pada masa itu, mengajukan usulan untuk mendirikan Sekolah Kedokteran Gigi di Surabaya yang dirintis sejak bulan Juli 1928 hingga 1945. Ia mendapat persetujuan dari Dr. R.J.F. Van Zaben, Direktur NIAS. Berikutnya, sekolah tersebut lebih dikenal dengan nama STOVIT (School Tot Opleiding Van Indische Tandarsten). Kala itu, STOVIT berhasil mengumpulkan 21 orang siswa. Dalam perjalanannya, STOVIT berganti nama menjadi Ika Daigaku Shika dengan Dr. Takeda sebagai Direktur pertamanya, menjabat antara tahun 1942-1945.

    Dua tahun kemudian, pemerintah Belanda mengambil alih dan kemudian mengganti namanya menjadi Tandheekunding Institute. Pada tahun 1948 sekolah ini berubah status menjadi Universitier Tandheelkunding Instituut (UTI). Di bawah otoritas Republik Indonesia Serikat (RIS), UTI kembali berganti nama menjadi LKIG (Institute of Dentistry) selama 4 tahun masa studi, di bawah pimpinan Prof. M. Knap dan Prof. M.Soetojo. Pada tahun 1948 Universitas Airlangga merupakan cabang dari Universitas Indonesia yang memiliki 2 fakultas, yakni Fakultas Kedokteran dan Fakultas Kedokteran Gigi.

    Universitas Airlangga secara resmi berdiri pada tahun 1954 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 57/1954 dan diresmikan oleh Presiden Republik Indonesia pada tanggal 10 November 1954, bertepatan dengan perayaan hari pahlawan yang kesembilan. Pada tahun yang sama pula berdiri Fakultas Hukum yang dulunya merupakan cabang dari Fakultas Hukum, Ekonomi dan Sosial Politik Universitas Gadjah Mada, Yogyakarta.

    Universitas Airlangga memiliki 13 fakultas plus program pascasarjana yang menempati tiga kampus yang tersebar di Surabaya :


    1. Kampus A di Jalan Prof. Dr. Moestopo 47. Di kampus ini terdapat Fakultas Kedokteran (FK) dan Fakultas Kedokteran Gigi (FKG)
    2. Kampus B di Jalan Dharmawangsa Dalam 4-6. Di kampus ini terdapat Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB), Fakultas Hukum (FH), Fakultas Psikologi (FPsi), Fakultas Farmasi (FF), Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP), Fakultas Ilmu Budaya (FIB), dan Program Pascasarjana.
    3. Kampus C di Mulyorejo, Surabaya Timur. Di kampus ini terdapat Fakultas Sains dan Teknologi (FST), Fakultas Kesehatan Masyarakat (FKM), Fakultas Kedokteran Hewan (FKH), Fakultas Keperawatan (FKp), dan Fakultas Perikanan dan Kelautan (FPK)
    4. Kampus Banyuwangi, kampus PDD (Pendidikan Di luar Domisili) yang bertempat sementara di Gedung SMAN 1 Giri, Banyuwangi mulai 2014. Di Kampus ini terdapat 4 program studi, yakni S1 Kesehatan Masyarakat, S1 Kedokteran Hewan, S1 Budidaya Perairan dan S1 Akuntansi.
    5. Kampus Jakarta terletak di Graha STR Kemang, Jakarta Selatan ini khusus dibuka untuk Program Studi Magister Hukum, Magister Kenotariatan serta Sains Hukum dan Pembangunan.

    Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, UNAIR (Universitas Airlangga) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

    Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia UNAIR (Universitas Airlangga) di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

    Pada hari ini bulan September 2015 UNAIR (Universitas Airlangga) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

    Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga)


    Posisi Loker UNAIR :

    Rumah Sakit Universitas Airlangga RSUA memberikan kesempatan bagi Warga Negara Indonesia untuk menjadi Tenaga Tidak Tetap pada Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015 dengan persyaratan dan ketentuan sebagaimana lampiran Pengumuman Direktur Rumah Sakit Nomor 1744/UN3.24/KP/2015 tanggal 7 September 2015 tentang Seleksi Penerimaan Tenaga Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Airlangga Tahun 2015.



    1. Persyaratan Umum :
    1. Warga Negara Indonesia (WNI);
    2. Bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
    3. Memiliki Integritas yang tinggi terhadap Negara Kesatuan Republik Indonesia;
    4. Sehat jasmani dan rohani;
    5. Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap (dibuktikan dengan surat pernyataan);
    6. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai PNS / anggota TNI / POLRI atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai Swasta (dibuktikan dengan surat pernyataan);
    7. Tidak berkedudukan sebagai CPNS atau Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan / atau tidak sedang menjalani perjanjian / kontrak kerja / ikatan dinas pada instansi lain, baik instansi di dalam maupun di luar lingkungan Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (dibuktikan dengan surat pernyataan);
    8. Mempunyai pendidikan, kecakapan, keahlian dan ketrampilan yang diperlukan;
    9. Berusia maksimal 30 (tiga puluh) tahun untuk klasifikasi pendidikan D3, S1, S1 Kebidanan + Bd, Ners dan maksimal 22 (dua puluh dua) tahun untuk klasifikasi pendidikan SMA IPA, SMK, D1 per 1 Januari 2015;
    10. Tidak berkedudukan sebagai anggota atau pengurus Partai Politik;



    2. Berkas Lamaran :
    • Foto copy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
    • Surat Lamaran ditulis tangan dengan tinta hitam tanpa materai ditujukan kepada Direktur Rumah Sakit Universitas Airlangga;
    • Foto copy Ijazah dan transkrip nilai yang sudah dilegalisir;
    • Surat pernyataan yang disyaratkan pada persyaratan umum, dapat diunduh Klik Disini
    • Pas foto terbaru ukuran 3×4 berwarna berlatar belakang merah sebanyak 3 (tiga) lembar ditulisi nama pelamar di bagian belakang foto.


    3. Prosedur Pendaftaran :
    • Berkas lamaran dimasukan ke dalam stop map dengan warna kuning dengan pojok atas diberi kode kualifikasi pendidikan yang dilamar;
    • Cantumkan pada stop map bagian depan kanan atas :
      • NAMA PESERTA : ..........
      • FORMASI : ..........
      • SPESIFIKASI : ..........
      • IJAZAH : ..........
      • ALAMAT : ..........
      • NO TELEPON : ..........
    • Berkas lamaran yang tidak memenuhi persyaratan sebagaimana uraian diatas dinyatakan gugur.
    • Pelamar mengirimkan berkas lamaran dan mendapatkan kartu pendaftaran 



    Catatan :
    • Loker 2015 UNAIR (Universitas Airlangga) ditutup tanggal : 14 September 2015
    • Pengumuman hasil seleksi Administrasi : 16 September 2015

     Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di UNAIR (Universitas Airlangga) ?

    Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru UNAIR (Universitas Airlangga), Silahkan Kirim LAMARAN KERJA beserta kelengkapannya via POS ke alamat dibawah ini :

    Subit. Kepegawaian
    Kantor Manajemen
    Kampus C Unair
    Jl. Mulyorejo Surabaya



    Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI)

    Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI)
    Lowongan Kerja BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI) - PT Kereta Api Indonesia adalah Perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT Kereta Api Indonesia meliputi angkutan penumpang dan barang. Pada akhir Maret 2007, DPR mengesahkan revisi UU No. 13/1992 yang menegaskan bahwa investor swasta maupun pemerintah daerah diberi kesempatan untuk mengelola jasa angkutan kereta api di Indonesia. Pada tanggal 14 Agustus 2008 PT Kereta Api Indonesia melakukan pemisahan Divisi Jabotabek menjadi PT Kereta Api Commuter Jabotabek (KCJ) untuk mengelola kereta api penglaju di daerah Jakarta dan sekitarnya. selama tahun 2008 jumlah penumpang melebihi 197 juta. Pemberlakuan UU Perkeretaapian No. 23/2007 secara hukum mengakhiri monopoli PT Kereta Api Indonesia.

    Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia - Pada tanggal 28 September 2011, bertepatan dengan peringatan ulang tahunnya yang ke-66, PT KAI meluncurkan logo baru, dengan loga baru tersebut PT KAI berharap dapat memberikan semangat baru kepada pegawai PT KAI agar lebih berprestasi, bertanggung jawab dan memberikan pelayanan yang terbaik untuk masyarakat Indonesia khususnya penumpang kereta api di indonesia. dan masyarakat Indonesia senantiasa lebih mengandalkan alat transportasi masal seperti kereta api dari pada menggunakan kendaraan pribadi mereka.

    Sejarah PT Kereta Api Indonesia (PT KAI)

    Kehadiran kereta api di Indonesia ditandai dengan pencangkulan pertama pembangunan jalan KA di desa Kemijen, Jum'at tanggal 17 Juni 1864 oleh Gubernur Jenderal Hindia Belanda, Mr. L.A.J Baron Sloet van den Beele. Pembangunan diprakarsai oleh Naamlooze Venootschap Nederlandsch Indische Spoorweg Maatschappij (NV. NISM) yang dipimpin oleh Ir. J.P de Bordes dari Kemijen menuju desa Tanggung (26 Km) dengan lebar sepur 1435 mm. Ruas jalan ini dibuka untuk angkutan umum pada hari Sabtu, 10 Agustus 1867.

    Keberhasilan swasta, NV. NISM membangun jalan KA antara Kemijen - Tanggung, yang kemudian pada tanggal 10 Februari 1870 dapat menghubungkan kota Semarang - Surakarta (110 Km), akhirnya mendorong minat investor untuk membangun jalan KA di daerah lainnya. Tidak mengherankan, kalau pertumbuhan panjang jalan rel antara 1864 - 1900 tumbuh de-ngan pesat. Kalau tahun 1867 baru 25 Km, tahun 1870 menjadi 110 Km, tahun 1880 mencapai 405 Km, tahun 1890 menjadi 1.427 Km dan pada tahun 1900 menjadi 3.338 Km.

    Selain di Jawa, pembangunan jalan KA juga dilakukan di Aceh (1874), Sumatera Utara (1886), Sumatera Barat (1891), Sumatera Selatan (1914), bahkan tahun 1922 di Sulawasi juga telah dibangun jalan KA sepanjang 47 Km antara Makasar-Takalar, yang pengoperasiannya dilakukan tanggal 1 Juli 1923, sisanya Ujungpandang - Maros belum sempat diselesaikan. Sedangkan di Kalimantan, meskipun belum sempat dibangun, studi jalan KA Pontianak - Sambas (220 Km) sudah diselesaikan. Demikian juga di pulau Bali dan Lombok, pernah dilakukan studi pembangunan jalan KA.

    Sampai dengan tahun 1939, panjang jalan KA di Indonesia mencapai 6.811 Km. Tetapi, pada tahun 1950 panjangnya berkurang menjadi 5.910 km, kurang Iebih 901 Km raib, yang diperkirakan karena dibongkar semasa pendudukan Jepang dan diangkut ke Burma untuk pembangunan jalan KA di sana.

    Jenis jalan rel KA di Indonesia semula dibedakan dengan lebar sepur 1.067 mm; 750 mm (di Aceh) dan 600 mm di beberapa lintas cabang dan tram kota. Jalan rel yang dibongkar semasa pendudukan Jepang (1942 - 1943) sepanjang 473 Km, sedangkan jalan KA yang dibangun semasa pendudukan Jepang adalah 83 km antara Bayah - Cikara dan 220 Km antara Muaro - Pekanbaru. Ironisnya, dengan teknologi yang seadanya, jalan KA Muaro - Pekanbaru diprogramkan selesai pembangunannya selama 15 bulan yang mempekerjakan 27.500 orang, 25.000 diantaranya adalah Romusha. Jalan yang melintasi rawa-rawa, perbukitan, serta sungai yang deras arusnya ini, banyak menelan korban yang makamnya bertebaran sepanjang Muaro- Pekanbaru.

    Setelah kemerdekaan Indonesia diproklamir-kan pada tanggal 17 Agustus 1945, karyawan KA yang tergabung dalam Angkatan Moeda Kereta Api (AMKA) mengambil alih kekuasa-an perkeretaapian dari pihak Jepang. Peristiwa bersejarah tersebut terjadi pada tanggal 28 September 1945. Pembacaan pernyataan sikap oleh Ismangil dan sejumlah anggota AMKA lainnya, menegaskan bahwa mulai tanggal 28 September 1945 kekuasaan perkeretaapian berada di tangan bangsa Indonesia. Orang Jepang tidak diperbolehkan campur tangan lagi urusan perkeretaapi-an di Indonesia. Inilah yang melandasi ditetapkannya 28 September 1945 sebagai Hari Kereta Api di Indonesia, serta dibentuknya Djawatan Kereta Api Republik Indonesia (DKARI).

    Arti Logo PT Kereta Api Indonesia (PT KAI)

    • 3 Garis melengkung melambangkan gerakan yang dinamis PT KAI dalam mencapai Visi dan Misinya.
    • 2 Garis warna orange melambangkan proses Pelayanan Prima (Kepuasan Pelanggan) yang ditujukan kepada pelanggan internal dan eksternal. Anak panah berwarna putih melambangkan Nilai Integritas, yang harus dimiliki insan PT KAI dalam mewujudkan Pelayanan Prima.
    • 1 Garis lengkung berwarna biru melambangkan semangat Inovasi yang harus dilakukan dalam memberikan nilai tambah ke stakeholders. (Inovasi dilakukan dengan semangat sinergi di semua bidang dan dimulai dari hal yang paling kecil sehingga dapat melesat.)


    Visi dan Misi PT Kereta Api Indonesia (PT KAI)

    Visi

    Menjadi penyedia jasa perkeretaapian terbaik yang fokus pada pelayanan pelanggan dan memenuhi harapan stakeholders

    Misi  : 

    Menyelenggarakan bisnis perkeretaapian dan bisnis usaha penunjangnya, melalui praktek bisnis dan model organisasi terbaik untuk memberikan nilai tambah yang tinggi bagi stakeholders dan kelestarian lingkungan berdasarkan 4 pilar utama : 
    1. Keselamatan, 
    2. Ketepatan waktu, 
    3. Pelayanan dan 
    4. Kenyamanan


    Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

    Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) di dibuka Lowongan Kerja Terbaru dengan posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

    Pada hari ini bulan September 2015 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :




    PT. Kereta Api Indonesia (Persero) adalah perusahaan yang bergerak dibidang jasa transportasi terbesar di Indonesia, yang mengutamakan profesionalisme dan kinerja, memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan. PT Kereta Api Indonesia (Persero) mengadakan rekrutmen tahun 2015 dengan persyaratan dan kriteria sebagai berikut :

    Lowongan PT KAI Posisi : REKRUTMEN MASINIS TINGKAT SLTA TAHUN 2015


    A. KRITERIA UMUM PELAMAR
    • Warga Negara Indonesia (WNI);
    • Sehat jasmani /rohani serta tidak buta warna;
    • Berkelakuan baik;
    • Berijazah SMA/SMK  dan NEM/UAN rata-rata serendah-rendahnya 6,5 (enam koma lima);
    • Usia pelamar per 01 september 2015 serendah-rendahnya 18 (delapan belas) tahun, setinggi- tingginya 30 (tiga puluh) tahun;
    • Diutamakan pria dengan tinggi badan minimal 160, berat badan ideal;
    • Tidak terlibat narkoba atau psikotropika;
    • Tidak bertato;
    • Khusus pria tidak bertindik;
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT. Kereta Api Indonesia (Persero);
    • Lulus dalam seleksi  calon pekerja baru yang diselenggarakan oleh panitia rekrut PT. Kereta Api Indonesia (Persero) tahun 2015.


    B. PERSYARATAN UMUM LAMARAN
    1. Scan asli ijazah SMA/SMK;
    2. Scan asli NEM/UAN SMA/SMK;
    3. Scan Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
    4. Pas foto berwarna terbaru;
    5. Foto copy akta kelahiran / surat kenal lahir;
    6. Curiculum vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini;
    7. Ijazah tertinggi yang dimiliki bila ada;
    8. Sertifikat keahlian lainnya bila ada;
    9. Asli surat keterangan kelakuan baik dari kepolisian yang masih berlaku;
    10. Asli surat keterangan bebas narkoba dari kepolisian;
    11. Surat pernyataan bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp.6.000,00 (form diberikan pada saat tanda tangan kontrak magang);
    12. Surat pernyataan bersedia dikeluarkan dari perusahaan tanpa tuntutan dalam bentuk apapun, apabila data yang diberikan pada saat melamar tidak benar/palsu, bermaterai Rp.6.000,00 (form diberikan pada saat tanda tangan kontrak magang);
    13. Surat lamaran pekerjaan (ditulis tangan).

    keterangan :
    • Persyaratan 1 s.d 4 diupload melalui website dengan ukuran maksimal 5 mb/file dalam format PDF;
    • Persyaratan 5 s.d 13 diberikan pada saat penandatanganan kontrak magang.


    C. TAHAPAN SELEKSI
    • Tahap I : Administrasi
    • Tahap II : Wawancara dan Kesehatan Awal
    • Tahap III : Tes Psikologi
    • Tahap IV : Tes Kesehatan Akhir


    D. PENDIDIKAN
    • SMA : IPA
    • SMK
      • Otomotif
      • Mesin
      • Listrik
      • Elektronika


    E. PELAKSANAAN SELEKSI :
    • Pelaksanaan Seleksi Tahap 2 s/d 4 bertempat di Balai Pelatihan Teknik Perkeretaapian (BPTP) Sofyan Hadi Jalan Perjuangan No 25 Bekasi.


    F. PROSEDUR SELEKSI
    1. Pelamar melakukan upload file pada tanggal 6-9 September 2015 di website rekrut.kereta-api.co.id sesuai dengan Persyaratan Umum Lamaran point 1 s.d 4 dengan ukuran file maksimal 5 mb/file dalam format PDF.
    2. Pelamar yang memenuhi kriteria dan lulus seleksi administrasi akan diumumkan melalui website rekrut.kereta-api.kereta-api.co.id pada tanggal 11
    3. September 2015 dan  berhak mengikuti seleksi Tahap II (Seleksi Wawancara dan Kesehatan Awal) yang akan dilaksanakan di Balai Pelatihan Teknik
    4. Perkeretaapian (BPTP) Sofyan Hadi Jalan Perjuangan No 25 Bekasi.


    G. KETENTUAN LAINNYA
    • Pelamar yang berhak mengikuti seleksi tahap selanjutnya sampai dengan akhir seleksi adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam setiap tahapan seleksi.
    • Setiap pelaksanaan seleksi, pelamar wajib membawa kartu peserta.
    • Dalam proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
    • Dalam tahapan proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
    • Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri.


    Catatan :
    • Loker 2015 BUMN PT Kereta Api Indonesia (KAI) ditutup : 09 September 2015

    Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di  PT Kereta Api Indonesia (PT KAI) ?

    Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru PT Kereta Api Indonesia (PT KAI), Silahkan segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti yang disebutkan diatas kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan BUMN PT KERETA API INDONESIA (KAI) diatas.


    Sumber

          Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra

          Info Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra
          Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra - PT Boma Bisma Indra atau biasa disingkat menjadi BBI, sebuah perseroan, merupakan sebuah badan usaha milik negara, di mana perusahaan ini bergerak di bidang Manufacturing Dies Part Casting, manufaktur pembuatan kapal tekanan, konsedor, penukar panas, struktur, dan pipa. PT Boma Bisma Indra sebagai badan usaha milik negara tentunya sebuah perusahaan yang terkemuka di Indonesia. Boma Bisma Indra berdiri pada tahun 1971 oleh pemerintah Indonesia, di mana Boma Bisma Indra ini merupakan hasil daripada merger tiga badan usaha milik negara, yakni: PN. PT Boma Bisma Indra, kemudian PN Boma, kemudian PN Bisma Indra.


          Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma IndraPT Boma Bisma Indra berkantor pusat di Jawa Timur, tepatnya di Surabaya, alamat di Surabaya itu lengkapnya di Jl KH M Mansyur 229 Surabaya. Boma Bisma Indra ditunjang pula oleh satu kantor cabang yang ada di Jakarta, serta satu perusahaan yang bergerak di Industri Peralatan di Pasuruan Jawa Timur. Pabrik yang ada di Pasuruan itu menjadi produsen pengecoran yang di antaranya menghasilkan peralatan industri, baja, dan besi.

          PT Boma Bisma Indra semenjak berdirinya sudah mempunyai komitmen yang jelas tentunya, yaitu untuk menjadi perusahaan yang bergerak pada bidang yang dirambahnya itu yang mampu memberikan kontribusi bagi kemajuan bangsa Indonesia. Selama perjalanan yang sudah lama hingga sekarang ini, Boma Bisma Indra sudah mampu membuktikan peranannya kepada bangsa dan negara melalui penyelenggaraan kualitas produk yang dihasilkannya, dan waktu yang lama itu juga menunjukkan bahwa Boma Bisma Indra adalah perusahaan yang berpengalaman. Dengan pengalaman yang dimiliki oleh Boma Bisma Indra, maka Boma Bisma Indra pun mampu untuk senantiasa memberikan pelayanan kualitas produk yang berkelas dunia.

          PT Boma Bisma Indra telah datang melalui perjuangan dan berusaha perjalanan sebagai pelopor dalam industri plantations.Began dan tebu Indonesia di minddle dari abad ke-19, Pemerintah Kolonial Belanda telah mendirikan tiga perusahaan Belanda yaitu NV - De Bromo, NV - De Industrie dan NV - De Vulkan. Pada tahun 1958, pemerintah Indonesia mengambil alih tiga perusahaan dan nama mereka sebagai PN Boma, PN Indra, PN Bisma. Pada 30 Agustus 1971 tiga perusahaan yang bergabung menjadi PT Boma Bisma Indra (BBI). Langkah pertama yang paling penting adalah perjanjian lisensi dengan Stork Werspoor Gula - Belanda pada tahun 1974 di mana kita belajar untuk mengembangkan kemampuan kita dalam merancang, membuat dan menyelesaikan pembangunan pabrik gula, kelapa sawit, ketel uap dan bejana tekan.

          Perjanjian kedua dengan Klockner Humbolt Deutz - Jerman dalam pembuatan mesin diesel pada tahun 1997, diatur saja dalam pengembangan teknologi konversi enery. Untuk memimpin BBI menjadi perusahaan yang modern fitur dengan teknologi dengan baik dan peralatan, kita membuat ekspansi di pabrik mesin diesel dan peralatan industri. Kami menggabungkan upaya mereka oleh berbagai pelatihan dalam negeri dan luar negeri serta beasiswa untuk meningkatkan profesionalisme kami employees.In tahun 1998, pemerintah Indonesia mengadopsi BBI bawah Industri Strategis Nasional.

          Segera, BBI telah berkembang dengan pesat sebagai perusahaan yang berfokus pada pembangkit listrik, aplikasi automative, pompa set, mesin pengolah tanah, industri Agrobased dan banyak lagi.

          Dalam industri dunia yang kompetitif, BBI sekarang masih membuat langkah kesempurnaan dalam operasional, bisnis dan manajemen, dengan setiap pasangan mungkin. Menjadi industri strategis BBI adalah commmited untuk pengiriman tepat waktu dari produk canggih dan layanan berkualitas yang dibutuhkan oleh mitra dan pelanggan. BBI tidak hanya melakukan bisnis saja tetapi telah menjadi salah satu ujung tombak dalam transformasi sumber daya teknologi. Datang ke era global dan pasar bebas BBI telah membuat persiapan dengan membuat peningkatan teknologi dan profesional melalui panjang yang tepat - stategy jangka dan sinergi.

          Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN PT Boma Bisma Indra sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.

          Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN PT Boma Bisma Indra di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA

          Pada hari ini bulan September 2015 BUMN PT Boma Bisma Indra kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru Bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :

          Info Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra


          Posisi Loker PT Boma Bisma Indra :

          Perusahaan BUMN yang bergerak di bidang Manufacturing Dies Part Casting membutuhan segera formasi tenaga untuk :
          • ACCOUNTING

          Persyaratan Loker :
          • Pendidikan min S1 Akuntansi
          • Mampu menyajikan laporan keuangan dan laporan manajemen
          • Berpengalaman bekerja di kantor Akuntan ( diutamakan)
          • Atau berpengalaman bekerja di bidang manufaktur.
          • Mengerti perpajakan.
          • Umur maximal 35 tahun
          • Mampu bekerja mandiri maupun team work serta mampu bekerja di bawah tekanan.
          • Mempunyai kemampuan analisa financial


          Catatan :
          • Loker 2015 BUMN PT Boma Bisma Indra ditutup :   22 September 2015


          Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di BUMN PT Boma Bisma Indra ?

          Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja BUMN PT Boma Bisma Indra, Silahkan kirim Surat lamaran dan CV anda via POS kealamat dibawah ini :

          PT Boma Bisma Indra (Persero)
          Jl. Kh.M.Mansyur 229
          Surabaya, Jawa Timur
          Attn. Bp.Ms.Hanafy – Kepala Departemen Pengembangan Sdm

          atau via EMAIL ke alamat : ms.hanafy@ptbbi.co.id


          Sumber

          Sunday, September 6, 2015

          Lowongan Kerja Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta

          Lowongan Kerja Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta
          Lowongan Kerja Terbaru Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta - Universitas Gadjah Mada disingkat UGM, merupakan universitas negeri di Indonesia yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia pada tanggal 19 Desember 1949 berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 1949 tentang Peraturan Tentang Penggabungan Perguruan Tinggi Menjadi Universiteit tanggal 16 Desember 1949. Kampus UGM yang terletak di Yogyakarta tersebut merupakan universitas pertama yang didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia setelah Indonesia merdeka. Ditilik dari sejarahnya, UGM (Universitas Gadjah Mada) merupakan penggabungan dan pendirian kembali dari berbagai balai pendidikan, sekolah tinggi, perguruan tinggi yang ada di Yogyakarta, Klaten dan Surakarta.


          Lowongan Kerja Terbaru Universitas Gadjah Mada (UGM) YogyakartaPada saat didirikan, UGM (Universitas Gadjah Mada) hanya memiliki enam fakultas, sekarang memiliki 18 Fakultas dan dua Sekolah yaitu Sekolah Vokasi dan Sekolah Pascasarjana (dahulu bernama Program Pascasarjana), dan lebih dari 100 Program Studi untuk S-2,S-3, dan Spesialis. Universitas Gadjah Mada berlokasi di Kampus Bulaksumur Yogyakarta. Sebagian besar fakultas dalam lingkungan Universitas Gadjah Mada terdiri atas beberapa jurusan/bagian dan atau program studi. Kegiatan Universitas Gadjah Mada dituangkan dalam bentuk Tri Dharma Perguruan Tinggi yang terdiri atas Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat.

          Nama Gadjah Mada berawal dari dibentuknya Balai Perguruan Tinggi Gadjah Mada yang terdiri dari Fakultas Hukum dan Fakultas Kesusasteraan. Pendirian diumumkan di Gedung KNI Malioboro pada tanggal 3 Maret 1946 oleh Mr. R. S. Budhyarto Martoatmodjo, Ir. Marsito, Prof. Dr. Prijono, Mr. Soenario, Dr. Soleiman, dr. Boentaran Martoatmodjo dan Dr. Soeharto.

          Sejak 4 Januari 1946 Soekarno dan Hatta memindahkan ibukota Republik Indonesia ke Yogyakarta. Dengan maraknya pertempuran antara pejuang kemerdekaan dan Sekutu serta NICA di Jakarta dan Bandung, maka Sekolah Tinggi Teknik (STT) Bandung ikut pindah ke Yogyakarta. Pada tanggal 17 Februari 1946, Sekolah Tinggi Teknik (STT) Bandung dihidupkan kembali di Yogyakarta dengan para pengajarnya antara lain Prof. Ir. Rooseno dan Prof. Ir. Wreksodhiningrat.

          Lembaga pendidikan lain yang berdiri pada waktu yang hampir bersamaan adalah Perguruan Tinggi Kedokteran (berdiri 5 Maret 1946), Sekolah Tinggi Kedokteran Hewan (berdiri 20 September 1946), Sekolah Tinggi Farmasi (berdiri 27 September 1946), dan Perguruan Tinggi Pertanian (berdiri 27 September 1946) yang kesemuanya berada di Klaten, sekitar 20 kilometer dari Yogyakarta.

          Institut Pasteur di Bandung sejak 1 September 1945, turut pula dipindahkan ke Klaten dengan laboratorium di Rumah Sakit Tegalyoso. Salah seorang yang berperan dalam pemindahan ini adalah Prof. Dr. M. Sardjito yang kelak menjadi Rektor UGM (Universitas Gadjah Mada) yang pertama. Kehidupan kampus di Klaten semakin ramai dengan berdirinya Fakultas Kedokteran Gigi pada awal 1948.

          Pada awal Mei 1948, Kementerian Pendidikan, Pengajaran dan Kebudayaan mendirikan Akademi Ilmu Politik di Yogyakarta atas usul Kementerian Dalam Negeri untuk mendidik calon-calon pegawai Departemen Dalam Negeri, Departemen Luar Negeri dan Departemen Penerangan. Akademi ini awalnya dipimpin oleh Prof. Djokosoetono, S.H. Sayangnya akademi ini tidak berumur panjang, setelah pemberontakan PKI Madiun meletus, September 1948, akademi ini ditinggalkan para mahasiswanya yang ikut menumpas pemberontakan sehingga akademi ini ditutup.

          Selanjutnya pada 1 November 1948 didirikan Balai Pendidikan Ahli Hukum di Surakarta, sebagai hasil kerja sama Kementerian Pendidikan, Pengajaran dan Kebudayaan dengan Kementerian Kehakiman. Bersamaan dengan itu Panitia Pendirian Perguruan Tinggi Swasta di Surakarta, yaitu Drs. Notonagoro, S.H., Koesoemadi, S.H. dan Hardjono, S.H. di Surakarta merencanakan mendirikan Sekolah Tinggi Hukum Negeri. Demi efisiensi, Panitia mengusulkan penggabungan Balai Pendidikan Ahli Hukum ke dalam Sekolah Tinggi Hukum Negeri yang akhirnya disetujui dan disahkan oleh Peraturan Pemerintah No. 73 tahun 1948.

          Serangan Belanda ke ibukota Republik Indonesia di Yogyakarta dalam rangka Agresi Militer Belanda II melumpuhkan semua kegiatan belajar mengajar di Yogyakarta, Klaten dan Surakarta dan semua perguruan tinggi tersebut terpaksa ditutup dan para mahasiswa ikut berjuang.

          Setelah serangan Belanda, wilayah Republik Indonesia menjadi semakin sempit. Pada tanggal 20 Mei 1949, diadakan rapat Panitia Perguruan Tinggi, di Pendopo Kepatihan Yogyakarta yang dipimpin oleh Prof. Dr. Soetopo, dengan anggota rapat antara lain, Sri Sultan Hamengkubuwono IX, Prof. Dr. M. Sardjito, Prof. Dr. Prijono, Prof. Ir. Wreksodhiningrat, Prof. Ir. Harjono, Prof. Sugardo dan Slamet Soetikno, S.H. Salah satu hasil rapat adalah pendirian perguruan kembali di wilayah republik yang masih tersisa, yaitu Yogyakarta. Disepakati Prof. Ir. Wreksodhiningrat, Prof. Dr. Prijono, Prof. Ir. Harjono dan Prof. Dr. M. Sardjito akan berusaha keras mewujudkannya. Kesulitan utama saat itu adalah tidak adanya ruangan untuk kuliah. Namun Sri Sultan Hamengkubuwono IX bersedia meminjamkan ruangan keraton dan beberapa gedung di sekitarnya.

          Tanggal 1 November 1949, di Kompleks Peguruan Tinggi Kadipaten, Yogyakarta, berdiri kembali Fakultas Kedokteran Gigi dan Farmasi, Fakultas Pertanian dan Fakultas Kedokteran. Pembukaan ketiga fakultas ini dihadiri oleh Presiden Soekarno. Pada upacara pembukaan diadakan sebuah renungan bagi para dosen dan mahasiswa yang telah gugur dalam peperangan melawan Belanda, yaitu: Prof. Dr. Abdulrahman Saleh, Ir. Notokoesoemo, Roewito, Asmono, Hardjito dan Wurjanto.

          Tanggal 2 November 1949, Fakultas Teknik, Akademi Ilmu Politik serta Fakultas Hukum dan Fakultas Kesusasteraan yang berada di bawah naungan Yayasan Balai Perguruan Tinggi Gadjah Mada ikut diresmikan.

          Tanggal 3 Desember 1949 dibuka Fakultas Hukum di Yogyakarta dengan pimpinan Prof. Drs. Notonagoro, S.H.. Fakultas ini merupakan pindahan Sekolah Tinggi Hukum Negeri Solo.

          Akhirnya tanggal 19 Desember 1949, lahirlah Universitas Gadjah Mada dengan enam fakultas. Menurut Peraturan Pemerintah No. 23 Tahun 1949, keenam fakultas tersebut adalah :
          • Fakultas Teknik (di dalamnya termasuk Akademi Ilmu Ukur dan Akademi Pendidikan Guru Bagian Ilmu Alam dan Ilmu Pasti);
          • Fakultas Kedokteran, yang di dalamnya termasuk bagian Farmasi, bagian Kedokteran Gigi dan Akademi Pendidikan Guru bagian Kimia dan limu Hayat;
          • Fakultas Pertanian di dalamya ada Akademi Pertanian dan Kehutanan;
          • Fakultas Kedokteran Hewan;
          • Fakultas Hukum, yang di dalamnya termasuk Akademi Keahlian Hukum, Keahlian Ekonomi dan Notariat, Akademi Ilmu Politik dan Akademi Pendidikan Guru Bagian Tatanegara, Ekonomi dan Sosiologi;
          • Fakultas Sastra dan Filsafat, yang di dalamnya termasuk Akademi Pendidikan Guru bagian Sastra.


          Rektor UGM (Universitas Gadjah Mada) adalah Pimpinan Eksekutif tertinggi Universitas Gadjah Mada yang dipilih oleh Senat Universitas dalam suatu sidang Senat beranggotakan para Guru Besar dan wakil-wakil Fakultas di lingkungan UGM (Universitas Gadjah Mada). Calon-calon yang ada ditetapkan dan dipilih berdasarkan persyaratan yang ditetapkan dan disetujui oleh Majelis Wali Amanat yang merupakan lembaga legislatif UGM setelah UGM (Universitas Gadjah Mada) resmi menjadi Badan Hukum Milik Negara (BHMN).

          KAGAMA (Keluarga Alumni Gadjah Mada)

          Gagasan membentuk organisasi persatuan para alumnus UGM timbul tahun 1956. Pada tahun ini mulai terselenggara berbagai pertemuan yang dilakukan alumni dari berbagai fakultas.

          Dalam peringatan Dies Natalis UGM tahun 1958 Ir. Suwarno (alm.) didesak Panitia Dies Natalis Dewan Mahasiswa UGM untuk mengambil inisiatif pertama menyelenggarakan musyawarah para alumnus UGM pertama dari berbagai kota tanggal 18 Desember 1958 di Yogyakarta. Dari musyawarah ini lahirlah organisasi "Keluarga Alumni Universitas Gadjah Mada" disingkat KAGAMA.

          Visi dan Misi Universitas Gadjah Mada

          Visi : 

          UGM (Universitas Gadjah Mada) sebagai pelopor perguruan tinggi nasional berkelas dunia yang unggul dan inovatif, mengabdi kepada kepentingan bangsa dan kemanusiaan dijiwai nilai-nilai budaya bangsa berdasarkan Pancasila.

          Misi :

          Menjalankan pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat serta pelestarian dan pengembangan ilmu yang unggul dan bermanfaat bagi masyarakat.

          Sumber : wikipedia.org

          Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2016.

          Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan September 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN

          Pada hari ini bulan September 2016 Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan September 2015 untuk lulusan terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :



          Lowongan Kerja UGM (Universitas Gajah Mada)


          Posisi Loker UGM :

          Universitas Gadjah Mada membuka kesempatan berkarier di bidang teknologi informasi. Berikut formasi dan persyaratan yang dibuka : CALON DOSEN (sejumlah 156 orang)


          1. PERSYARATAN UMUM :
          • Berkewarganegaraan Indonesia
          • Berpendidikan Magister/Doktor dari Perguruan Tinggi minimal akreditasi B. Untuk ijazah lulusan perguruan tinggi luar negeri, harus sudah melalui proses penyetaraan ijazah luar negeri di DIKTI, serta melampirkan Lembar Penyetaraan Ijazah Luar Negeri


          2. PENDIDIKAN :

          Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan untuk mengisi 8 Departemen, terdiri atas 26 Program Studi adalah sebagai berikut :

          No Departemen Program Studi Latar belakang pendidikan yang dibutuhkan
          1)Bahasa, Seni dan Manajemen BudayaBahasa InggrisBahasa Inggris, Sosial Humaniora
          Bahasa PrancisBahasa Prancis, Sosial Humaniora
          Bahasa KoreaBahasa Korea, Sosial Humaniora
          Bahasa JepangBahasa Jepang, Sosial Humaniora
          Bahasa MandarinBahasa Mandarin, Sosial Humaniora
          KearsipanKearsipan, Sejarah, Perpustakaan, Administrasi/Administrasi Publik, Ilmu Informasi, Sistem Informasi
          KepariwisataanPariwisata, Sosial Humaniora
          2)Ekonomika dan BisnisAkuntansiAkuntansi
          Ekonomi TerapanIlmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
          ManajemenManajemen
          3)Teknologi KebumianPengindraan Jauh dan Sistem Informasi GeografiGeografi
          Teknik GeomatikaTeknik Geodesi/Teknik Geomatika
          4)Layanan KesehatanKebidananKebidanan
          Rekam MedisSistem Informasi Manajemen Kesehatan, InformatikaKesehatan
          5)Teknologi Hayati dan VeterinerAgro IndustriTeknologi Pertanian, Teknik Industri, Teknik Mesin, Teknik Kimia
          Pengelolaan HutanKehutanan
          Kesehatan HewanKedokteran Hewan
          6)Teknik Elektro dan InformatikaTeknik ElektroTeknik Elektro
          Elektro dan InstrumentasiElektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
          Teknologi JaringanTeknologi Informasi, Teknik Informatika, Ilmu Komputer
          Komputer dan Sistem InformasiTeknologi Informasi, Teknik Informatika, IlmuKomputer, Sistem Informasi
          Metrologi dan InstrumentasiMIPA Fisika, Elektro dan Instrumentasi, Teknik Fisika, Teknik Elektro, Teknik Mesin
          7)Teknik MesinTeknik MesinTeknik Mesin
          Teknik Pengelolaan dan Perawatan Alat BeratTeknikMesin
          8)Teknik SipilTeknik SipilTeknik Sipil
          Teknik Pengelolaan dan Pemeliharaan Infrastruktur Sipil
          Teknik Sipil


          3. PERSYARATAN KHUSUS :

          Pelamar lulusan S2 (Magister)
          • IPK Ijazah S1 : 3,00 (dari skala 0-4)
          • IPK Ijazah S2 : 3,50 (dari skala 0-4)
          • Masa Studi S1 : 5 tahun
          • Masa Studi S2 : 3 tahun
          • TPA /PAPS : Min 600
          • TOEFL/IELTS : 500/6,0
          • Usia Maks : 35 tahun

          Pelamar lulusan S3 (Doktor)
          • Usia Maks : 50 tahun
          • Melampirkan Penelitian/Disertasi yang dipublikasikan pada jurnal internasional terakreditasi


          4. TATA CARA PENDAFTARAN

          Pendaftaran ditujukan kepada :

          Direktur Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada,
          c.q. Bagian Kepegawaian Sekolah Vokasi UGM,
          SEKIP Unit I, Yogyakarta 55281
          Telp.: (0274) 541020, 582598, 6491221, 
          Fax.: (0274) 582598


          5. BERKAS PERSYARATAN :

          Berkas dimasukkan ke dalam stop-map :
          • warna merah untuk pelamar pendidikan S2
          • warna kuning untuk pelamar pendidikan S3

          Lampiran sebagai berikut :
          • Surat lamaran ditulis dengan tinta hitam, bermeterai dan ditandatangani oleh pelamar ditujukan kepada : Direktur SekolahVokasi UGM;
          • Daftar riwayat hidup/curriculum vitae;
          • Fotokopi Ijazah S1, S2, S3 dan transkrip nilai yang dilegalisasi oleh lembaga yang berwenang;
          • Hasil tes TPA/PAPS dan TOEFL/IELTS yang masih berlaku (2 tahun terakhir), jika menggunakan ACEPT kesetaraannya akan disesuaikan;
          • Daftar Publikasi yang pernah dilakukan beserta copy artikel;
          • Daftar Sertifikat dan Piagam yang pernah didapatkan beserta copy artikel;
          • Surat Kesanggupan untuk melanjutkan studi S3 dalam waktu paling lama 3 tahun bagi yang berpendidikan S2;
          • Pas foto berwarna ukuran 3×4 sebanyak 2 (dua) lembar dan 4×6 sebanyak (2) lembar;
          • Melampirkan Surat Pernyataan Tidak Sedang Terikat Kontrak dengan perguruan tinggi lain;
          • Surat Keterangan Sehat Jasmani dan Rohani;
          • Surat Keterangan Bebas NAPZA;
          • Surat Keterangan Kelakuan Baik.


          KETERANGAN :
          • Informasi selengkapnya bisa di unduh di : pengumuman penerimaan dosenAtau dapat menghubungi kami melalui email : sv@ugm.ac.id / humas-sv@ugm.ac.id
          • Apabila dari target jumlah dosen yang diterima di setiap prodi tidak memenuhi target yang ditetapkan, maka akan dilakukan rekrutmen lanjutan yang merupakan bagian tak terpisahkan dari kegiatan ini. Pengumuman terkait dengan hal ini hanya akan disampaikan melalui website ini. Untuk itu, bagi peminat dimohon untuk selalu melihat informasi yang disampaikan melalui website ini.


          Catatan :
          • Loker UGM ditutup pada tanggal : 25 September 2015
          • Hasil seleksi administrasi dan seleksi tahapan berikutnya akan diumumkan tanggal 1 Oktober 2015 melalui website sv.ugm.ac.id.

          Bagaimana Anda tertarik untuk bekerja di Loker UGM ?

          Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan September 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru Universitas Gadjah Mada (UGM) Yogyakarta, silahkan melakukan pendaftaran sesuai petunjuk umum diatas.